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党建制度

甘肃省贝博体育研究院有限责任公司党建制度汇编

发布时间:2019-02-21 14:34:00 来源:甘肃省贝博体育研究院有限责任公司 点击次数:1161

目  录

 

领导班子民主生活会制度................................ 1

党委中心组学习制度.................................... 2

党员领导干部过双重组织生活制度........................ 3

党支部基本任务及职责分工.............................. 4

党支部换届选举制度.................................... 5

党支部党务公开制度.................................... 6

党支部党内激励、关怀、帮扶制度建设.................... 7

民主评议党员制度...................................... 8

党费收缴使用管理制度.................................. 9

党员干部谈话诫勉制度.................................. 10

发展党员工作制度...................................... 11

党支部谈心谈话制度.................................... 12

组织生活会制度........................................ 13

“三会一课”制度...................................... 14

党建宣传工作制度...................................... 15

党支部政治建设和思想建设工作制度...................... 16

党支部主题党日制度.................................... 17

党支部处置不合格党员制度.............................. 18

党的组织关系管理制度.................................. 19

党支部密切联系群众制度................................ 20

党员教育培训制度...................................... 21

党支部活动经费使用管理办法............................ 22

党支部活动场所及台账管理制度.......................... 23

党内监督制度.......................................... 24

党员权利保障制度...................................... 25

党支部述职评议考核制度................................ 26

党支部建设考核制度.................................... 27

党员领导干部联系基层党支部工作制度 ................... 28

 

 

 

领导班子民主生活会制度

 

第一章 总 则

第一条 为健全党内民主生活,加强党内监督,使公司领导班子成员民主生活会制度化,依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》,结合公司实际,制定本制度。

第二条 民主生活会要坚持实事求是的原则,充分发扬民主,遵循团结和谐方针开展批评和自我批评,围绕会议主题交流思想认识,总结经验教训,达到沟通思想、统一认识,增强团结,提高领导班子凝聚力和战斗力,推动公司党建工作全面发展。

第二章 民主生活会内容

第三条 会议主要内容 

(一)根据会议主题,选学有关理论文章、政策法规和文件精神;

(二)检查贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定以及公司党委决议、决定,总经理办公会决议、决定情况;

(三)检查遵守国法、政纪、党纪及公司各项规章制度的情况;

(四)检查党的建设、思想政治工作、精神文明建设的情况;

(五)检查公司的经营管理等工作计划的完成情况;

(六)检查对公司重大问题决策的落实情况;

(七)检查《中国共产党廉洁自律准则》及党风廉政责任制的落实情况;

(八)领导班子集体和成员汇报思想、工作、学习、团结、勤政、廉洁等方面的情况;

(九)其他需要在民主生活会上讨论的问题或需要统一思想的问题。

第四条 民主生活会要主题明确、内容集中,注重会议质量,切忌把民主生活会开成一般性的工作总结或具体业务工作会。

第三章 会议召开时间及参加人员

第五条 领导班子民主生活会,除上级有特殊规定外,原则上每年召开一次。

第六条 民主生活会由公司党委书记主持,公司领导班子中党员领导干部必须参加;非党员的班子成员、公司中层可根据会议内容列席参加;邀请上级党委派人参加。

第四章 会议准备

第七条 确定好民主生活会会议主题。根据上级党组织对民主生活会主题的统一要求,要按照要求,结合实际确定重点解决的问题。

第八条 组织会前学习。领导干部要围绕会议主题,针对存在的问题,采取集中学习和自学的方式认真学习党的理论、路线、方针、政策以及规定篇目。学习要发扬理论联系实际的学风,为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评做好准备,为开好民主生活会奠定基础。 

第九条 征求群众意见。民主生活会前,要在一定范围内通报会议的时间和主题,开展调研。要安排专人,通过召开座谈会、个别谈话等形式在一定范围内听取群众意见,并将群众意见由党委书记如实反馈给本人,为剖析整改打下基础。

第十条 开展谈心活动。领导班子成员之间要互相谈心、增进了解、互相帮助、化解矛盾、加强团结。党委书记要同领导班子每个成员分别谈心,对其一年来的思想,工作情况做出评价,肯定成绩,并着重指出存在的问题,涉及领导班子成员之间的一些问题,要做好思想沟通工作。

第十一条 撰写发言提纲。领导班子成员要根据民主生活会主题、群众所提的意见和谈心情况,认真准备发言提纲。着重检查在党性党风和工作中存在的主要问题,检查廉洁自律情况,剖析思想根源;同时对其他成员提出批评意见,对领导班子存在的突出问题提出整改建议。

第五章 会议程序及注意事项

第十二条 领导班子民主生活会必须按照规定程序进行,确保会议不走过场、取得实效。

(一)通报上次民主生活会提出问题的整改情况; 

(二)通报会议准备情况;

(三)通报征求群众意见情况;

(四)党委书记根据议题对领导班子整体情况进行总结评价;

(五)领导班子成员个人发言:按照“一人谈、众人帮、逐个进行”的办法开展批评与自我批评。班子成员要开诚布公,坦诚相见,既进行深刻的自我批评,也对班子和其他成员负责任地提出批评意见。

(六)上级领导讲话;

(七)总结会议情况,归纳存在的问题,提出初步整改意见。

第十三条 参加会议人员要本着有话当面说,有话好好说的原则,认真开展批评与自我批评,虚心听取意见和建议,有则改之,无则加勉,充分发扬民主,广开言路,沟通思想,批评同志应实事求是,以理服人。

第十四条 民主生活会要严肃认真,在大是大非问题上要坚持原则,对待一般具体问题,要一分为二,相互理解。通过民主生活会,促进领导班子建设,统一思想,增强团结,步调一致,充分发扬好班子整体功能。

第六章 记录上报

第十五条 民主生活会期间党委职能部门要指派专人作会议记录,记录做到真实、清楚、可靠。会议记录应包括以下内容:

(一)会议召开日期、地点和主持人、参加人员、列席人员、记录人;

(二)会议主题及具体内容;

(三)参会人员发言要点。

第十六条 会议结束后,党委职能部门负责对会议记录进行整理,总结会议情况,并书面上报上级党组织。

第十七条 本制度解释权属公司党群工作部。

第十八条 本制度自发文之日起执行,公司各党支部组织生活会可参照执行。

 

 

党委中心组学习制度

 

    党委中心组学习制度为提高领导干部政治理论素质和政策水平,坚定社会主义、共产主义信念,增强党性观念和运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力,促进公司改革和发展,根据《中国共产党基层组织工作条例》有关规定和要求,制定本制度。          

1、党委年初制定全年党建工作计划,年底进行全面总结,接受上级党组织的检查考核。

2、党委中心组由党委委员,在职公司级领导干部及有关职能部门主要负责人组成。党委书记任中心组组长。党群工作部根据上级部署和党委的要求制定学习计划,确立中心发言人,负责学习的通知、材料准备、考勤、记录及其它具体工作。

3、党委中心组每月集中学习一次。遇特殊情况可临时调整。  

4、党委中心组学习内容主要是:马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想;党的路线、方针、政策及决议;党的基本知识和党史党建知识;各类相关的法律法规以及现代科技和现代企业管理知识等。

5、党委中心组学习可采取多种方式,如集中学习和自学相结合;中心发言与集体讨论相结合;学习文件与学习音像材料相结合等。坚持理论联系实际的原则,讲求实效,防止形式主义和走过场。

6、党委中心组成员要按时参加集中学习,因故不能参加的要事先向组长请假。

 

 

党员领导干部过双重组织生活制度

 

一、党员领导干部在参加班子民主生活会的同时,还要以普通党员的身份,参加所在党支部、党小组的组织生活,自觉接受党组织和党员群众的监督。

二、党支部和党小组在召开组织生活会之前,要提前通知班子成员,以便妥善安排工作,做好会议准备。

三、党员领导干部因故不能参加组织生活会时,应及时向党支部或党小组请假,会后由党支部或党小组把生活会情况及时向其通报。

四、党员领导干部在组织生活会上,要充分发挥表率作用,确保会议取得预期效果。

五、需要民主表决的事项,每位领导干部都要与普通党员一样发表意见。对于重大事项,也可形成个人书面意见,上交到党支部。

六、党支部和党小组要认真记录领导干部参加组织生活情况。

七、上级党组织要对党员领导干部参加支部组织生活情况进行检查和通报。

 

 

党支部基本任务及职责分工

 

一、党支部基本任务

1、宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议,充分发挥党员的先锋模范作用,积极创先争优,团结、组织党内外的干部和群众,努力完成本单位所担负的任务。

2、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的路线、方针、政策及决议,学习党的基本知识,学习科学、文化、法律和业务知识。

3、对党员进行教育、管理、监督和服务,提高党员素质,增强党性,严格党的组织生活,开展批评和自我批评,维护和执行党的纪律,监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。

4、密切联系群众,经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见;维护群众的正当权利和利益,做好群众的思想政治工作。

5、充分发挥党员和群众的积极性创造性,发现、培养和推荐他们中间的优秀人才,鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

6、对要求入党的积极分子进行教育和培养,做好经常性的发展党员工作,重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。

7、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪,严格遵守国家的财政经济法规和人事制度,不得侵占国家、集体和群众的利益。

8、教育党员和群众自觉抵制不良倾向,坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

二、党支部书记主要职责

支部书记是支部委员会的主要负责人,由支部委员会选举产生,报上级党组织批准。党支部书记在支部委员会的集体领导下,按照支部党员大会、支委会决议,负责主持党支部日常工作:

1、负责召集支委会和支部党员大会,结合本支部的具体情况,认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示,保证本单位各项工作的完成。研究安排支部工作计划,将党支部工作中的重大问题及时提交支委会和支部党员大会讨论决定,制定支部工作计划并组织实施。

2、做好经常性的思想政治工作,了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决。

3、组织检查支部工作计划、决议的执行情况和出现的问题,并定期向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。

4、经常与党支部委员交流情况,保持密切联系,支持他们的工作,协调单位内部的党、政、工、团的关系,充分调动各方面的积极性。

5、抓好支部委员会自身的学习,严格组织生活,按时召开支部组织生活会,积极开展批评与自我批评,搞好党风建设,充分发挥支部委员会的集体领导作用。

三、组织委员主要职责

党支部组织委员在支部委员会的集体领导下,分工负责支部的组织工作:

1、了解和掌握支部的组织状况,做好支部组织工作。根据工作需要提出党小组的划分和调整意见,按规定做好党支部委员会换届选举的准备工作。

2、了解和掌握党员的思想状况,配合纪检委员、宣传委员做好党员教育培训工作。及时发现,作用发挥好、群众反映好的优秀党员,向党支部提出表扬和奖励的建议。

3、 负责做好发展党员工作。及时了解和掌握入党积极分子情况,负责做好培养、教育和考察工作。按照有关规定,依据入党积极分子的成熟情况,提出发展党员工作计划。办理接收预备党员和预备党员转正的手续。

4、结转党员组织关系,收缴党费,定期向党员公布党费收缴情况,做好党内统计工作。

5、根据集体决定和分工,完成分工负责的其他任务。

四、宣传委员主要职责

党支部宣传委员在支部委员会的集体领导下,分工负责支部的宣传工作:

1、提出宣传教育工作的计划和意见并组织实施。根据党的中心任务和上级党组织的指示,结合党员和群众的思想状况,宣传党的主张、上级组织和本级组织的决议。

2、结合实际情况,提出加强党员教育工作的计划和意见,组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政治。完成上级党组织布置的学习任务,组织党课学习。

3、围绕中心工作,开展多种形式的文化宣传活动,做好思想政治工作。指导群团组织开展群众性文体活动。

4、根据集体决定和分工,完成分工负责的其他任务。

五、纪检委员主要职责

党支部纪检委员在支部委员会的集体领导下,分工负责支部的纪律检查工作:

1、负责党的作风建设,经常对党员进行党规、党法和党纪教育,防止和纠正党内不正之风。

2、经常对党员进行纪律监督,检查党员执行《准则》、遵守党的纪律的情况,对党员违纪问题及时组织调查,提出处理意见。

3、负责受理党员和职工群众的来信来访,党员的申诉和控告,及时向支部和上级纪检部门汇报,保障党员的民主权利。

4、考察了解受处分党员改正错误的情况,对他们进行有效的帮助和教育工作。

5、根据集体决定和分工,完成分工负责的其他任务。

 

 

党支部换届选举制度

 

    按照《中国共产党章程》和《基层党组织换届选举工作办法》等相关规定,基层党支部任期3年,任期届满,应及时进行换届选举。如需提前或延期换届,应报公司党委批准,提前或延期均不能超过1年。根据甘肃省国有企业党支部标准化建设要求,特制订本制度。

一、党支部委员会设置

基层支部委员会由3-5人组成,设书记1名。党员人数不足7人的党支部不设支部委员会,只设书记1名,必要时增设副书记1名。

二、换届选举前的准备工作

1.研究换届选举相关事宜。召开支部委员会做出换届选举的决议;起草本届支部委员会工作报告。报告的内容应包括本届支部委员会所做的工作,取得的成绩,存在的问题及对下届委员会的建议等。工作报告要充分征求党员意见,并经支部委员会集体研究通过;制定工作计划,确定召开换届选举大会的时间、指导思想、主要议程以及新一届支部委员会委员、书记、副书记的组成原则、产生程序和选举方式等。

2.向上级党组织提出换届选举的书面请示。党支部向上级党委提出换届选举的书面请示,请示的主要内容包括:召开大会的时间、主要议程、指导思想;新一届支部委员会委员、书记、副书记组成原则、产生程序和选举办法等,并报送上届委员会的工作报告。

3.候选人预备人选的酝酿与审批。上级党组织批准党支部关于换届选举的书面请示后,支部委员会根据多数党员的意见集体研究确定新一届支部委员会委员、书记、副书记候选人预备人选名单,并报公司党委审批。审批同意后,提请党员大会进行选举。选举方式可采取等额选举或者差额选举(差额选举的差额比例不少于20%)。

4.筹备正式选举大会。拟定选举办法(草案)、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。

三、召开换届选举大会

党员大会由上届支部委员会筹备和主持,不设委员会的由上届党支部书记主持。

1.清点到会人数。主持人向大会报告应到和实到党员人数,参加选举的有选举权人数超过应到会人数的五分之四,方能进行选举。正式党员有表决权、选举权、被选举权,预备党员没有表决权、选举权和被选举权;受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权。

2.通过大会选举办法。选举办法一般应包括以下内容:制定选举办法的依据;选举的任务;提名确定候选人的办法;选举的方式(差额选举)、程序;选举的有效性和有效票的规定;确定当选人的原则,候选人、当选人名单排列顺序的规定;填写选票的注意事项;监票人、计票人的产生方法;选举的纪律等。

3.推选监票人,指定计票人。党员大会的监票人从不是委员候选人的党员中推选,经党员大会表决通过,监票人负责对选举全过程进行监督。大会指定计票人若干名,计票人在监票人监督下计票。

4.监票人当场检查票箱,计票人分发选票,大会主持人说明填写选票注意事项。选举采用无记名投票的方式。选票上的候选人名单以姓氏笔划为序排列。选举人不能填写选票的,可由本人委托非候选人按选举人的意志代写;因故未出席会议的党员不能委托他人代为投票。

选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票,也可以弃权;投不赞成票者可以另选他人;每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票,多于规定应选人数的为无效票。

5.选举人填写选票,按一定顺序投票。

6.清点选票,确认选举是否有效。选举收回的选票等于或少于投票人数,选举有效;多于投票人数,选举无效,应重新选举。

7.计票人在监票人监督下计票。

8.宣布选举结果和当选人名单。进行正式选举时,被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半,始得当选。取得当选资格的人多于应选名额时,以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的被选举人进行第二次投票,得票多的当选。如果当选人数未达到应选名额时,不足的名额可从未当选的被选举人中重新选举;如果第二次选举仍不能取足应选名额时,不再进行选举。

9.选举新一届支部委员会书记、副书记。召开新一届委员会第一次全体会议,采取等额选举的方式选举书记、副书记,并对委员进行分工。除选举方式外,书记、副书记的选举程序和要求基本与委员选举相同。

四、选举结果报上级党组织审批

换届选举大会和新一届支部委员会第一次全体会议结束后,应及时将选举结果报上级党委审批,报告内容主要包括:换届选举大会召开时间、党员总数、应到会有选举权人数、实到会有选举权人数、有效票数、每个候选人获得的票数,委员会选举的结果。第一次全委会召开时间、应到人数、实到人数、书记和副书记的选举结果、委员分工情况等。上级党组织批准后,应及时向全体党员公布。

五、选举材料的保存

做好支部党员大会及支部委员会第一次全体会议的文件、资料归档工作。工作人员应将选票清点密封,交新一届支部委员会保存,未经上级党组织批准不得启封,保存期限3年(与任期一致)。

具体实施标准参见《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册》(p30-p45)。

 

 

党支部党务公开制度

 

    党务公开制度是加强党支部决策民主化、科学化,加强党务工作透明度,扩大党员群众知情权、监督权和参与权的一项重要制度。

一、公开内容

按照《中国共产党章程》、《中国共产党党务公开条例(试行)》和其他党内法规的要求,凡属党支部班子集体研究决定的重大问题、涉及党员群众切身利益的问题、党员群众关心的热点问题等,除涉及保密的内容外,都要进行公开。主要包括:

1.党支部基本情况。党支部设置及工作职责,支部委员名单、分工及联系方式,党员和入党积极分子基本情况。

2.党支部决议及执行情况。贯彻中央和上级党组织决议和工作部署情况;党支部重要决议和安排;党支部工作计划、工作总结,以及工作目标的完成情况。

3.党支部日常工作情况。党支部落实基本工作制度,如发展党员,民主评议,组织生活管理,党费收缴、使用和管理,表彰奖励,处分违纪党员、处置不合格党员等情况;党支部制定的工作制度及其落实情况。

4.联系和服务党员群众工作。听取和采纳党员群众的意见、建议,帮助党员群众解决实际困难,联系服务群众工作情况等。

5.《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册》中所列“党支部党务公开目录”中规定的其他需要公开的内容。

二、公开形式

针对不同内容和特点确定不同的公开形式。适宜在党内公开的通过有关会议、下发文件、定期通报等形式进行公开;适宜向社会公开的采取宣传栏张贴、公司网站、新闻媒体等形式进行公开。

三、公开时限

党务公开的时限要与内容相适应,基本情况、工作制度要长期公开;常规工作要定期公开;阶段性工作要逐段公开;临时工作要随时公开;热点问题要及时公开;重大事项要报上级党组织审批后公开。

党务公开工作严格参照《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册》中“党支部党务公开规范”开展工作。

 

 

党支部党内激励、关怀、帮扶制度建设

 

    为切实做好关心爱护基层党员的工作,对困难党员进行帮扶,为他们办好事、办实事,排忧解难,充分体现党的关怀与温暖,根据上级党委指导,结合支部工作实际,制定党支部党内激励、关怀、帮扶制度。

一、党内激励机制

1、建立责任激励机制。健全完善中心领导班子抓党建和党建目标责任制、党员领导干部抓基层党组织建设联系点制度,并认真抓好落实。积极开展“党组织活动日”、“党员先锋岗”、“党员奉献日”等主题实践活动,充分发挥党员的先锋模范作用。

2、建立表彰激励机制。开展争先创优活动,党支部每年对优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。对在各项工作中涌现出来的先进典型,及时分类进行表彰奖励。加强对优秀党员先进事迹的宣传,培养广大党员积极向上的精神风貌,激励广大党员在工作中发挥模范带头作用,努力形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

3、建立物质激励机制。对在支部党建工作中做出一定成绩或所做工作具有一定创新性且具有推广价值的先进典型,采取设立党建工作创新成果奖或补贴党建活动经费等办法,予以精神和物质奖励。

二、党内关怀机制

1、建立经常性谈心制度。领导班子成员之间、领导班子成员与科室负责人及工作人员之间、党支部书记与党支部委员之间要经常交流思想,沟通情况,并坚持与党员开展谈心谈话制度。做到在党员遇到困难、发生矛盾、出现失误、存在问题、提拔使用等情况时必须进行谈话。谈话形式既可以单独谈心,也可以集体谈话。

2、建立走访慰问制度。每年春节、“七一”等节假日或党员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时,党支部负责人要及时进行走访慰问,以体现党组织的温暖。

3、建立生活关怀机制。研究探索建立党员生活困难救助补助制度和关心老党员、流动党员制度,形成党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决的工作机制。积极创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难,增强党员的归属感。

4、建立政治关怀机制。重视党员的成长进步,尊重党员主体地位,保障党员民主权利,推进党务公开。党组织的换届选举、重要事项决定、发展党员、党费收缴、使用等党员关注的问题都要进行公开,保障党员对党内事务的知情权和参与权。

三、党内帮扶机制

1、建立困难党员信息台账。结合党内年报统计,对生活困难、独居、老弱病残等困难党员做好登记工作,为开展党内帮扶工作提供准确信息。通过日常的关怀帮助,使困难党员始终处在党组织的关爱之中。

2、建立党内结对帮扶制度。开展党组织结对共建、党员结对帮扶、党员志愿者行动等活动,对困难党员要确定帮扶对象,制定帮扶措施,落实帮扶责任。对帮扶点的困难党员要积极开展互助活动,不断增强基层党组织的吸引力和凝聚力。

 

民主评议党员制度

 

一、基本要求

1、民主评议党员每年开展1次,一般在年底前后进行,可与组织生活会、党建述职评议考核等工作结合进行。

2、民主评议党员以支部党员大会方式进行,党员人数较多的党支部,以党小组为单位开展个人自评和党员互评,但形成的组织鉴定和处置意见必须经过支部党员大会表决。

3、民主评议党员会议由党支部书记(党小组组长)主持。与会党员人数不少于应到会人数的80%。

二、评议对象

1、民主评议对象为全体党员。党员领导干部应当参加所在支部的民主评议。转入转出组织关系的党员,在转入党支部参加民主评议党员。

2、因故经批准不能参加民主评议的党员,应当提交自我评价书面材料,由支部党员对其进行评议,支部委员会确定评议等次,并将评议意见和等次结果反馈党员本人。

3、预备党员,应参加民主评议,但不评定等次。

4、党员领导干部要自觉参加所在党支部的组织生活会,参加了民主生活会的一般可不再参加民主评议党员。

三、评议内容

1、政治合格。坚定理想信念,正确把握政治方向,坚定站稳政治立场,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,不断增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

2、执行纪律合格。增强组织纪律性,执行党的决定,服从组织分配,严守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩。

3、品德合格。继承发扬党的优良传统和作风,大力弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人价值观,带头践行社会主义核心价值观。

4、发挥作用合格。牢记党的根本宗旨,爱岗敬业、履职尽责,服务群众、奉献社会,敢担当、敢负责、敢作为,在促进公司改革发展中做表率、当先锋。

三、基本方法

党支部提前通知党员认真学习公司党委民主评议党员的有关通知和本制度,做好准备工作,确保党员参评率。按照个人自评、党员互评、支部评定的程序,对党员进行评议。支部委员会根据民主评议和测评情况,结合平时掌握的党员现实表现进行综合分析,按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次,对每名党员等次评定提出初步意见。不设支部委员会的党支部由支部党员大会按照党员互评情况确定等次。评为“优秀”的比例一般不超过1/3。收到党纪处分但仍可以参加民主评议的党员,当年不能评为“优秀”等次。对一些问题一时难以核实的,或正接受纪检监察、公安等部门调查的,暂缓做出决定,待问题查清后,再予以评定等次。评议结果要向支部党员大会通报,并报送公司党委。

四、结果运用

支部将每个党员民主评议结果在一定范围内公示,接受群众监督。群众对民主评议结果有反映或者质疑的,党支部应虚心听取意见、认真调查核实、及时妥善处理,并将处理结果向群众反馈。

对评为优秀等次的党员,党支部通过适当方式进行表扬或表彰;对特别优秀的,向上级党组织推荐为优秀党员表彰人选。上级党组织表彰优秀党员,一般应从党支部评为优秀等次的党员中产生。对评为合格等次党员,要引导其向优秀党员看齐,不断提高自己。对评为基本合格等次的党员,党支部书记要与其谈话,严肃指出不足,帮助改正缺点。对评为不合格等次的党员,按照《处置不合格党员制度》、严格对照《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册》中相关规范进行组织处置。

具体标准对照《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册》执行。

 

党费收缴使用管理制度

 

    按照党章规定向党组织缴纳党费,是共产党员必须具备的起码条件,是党员对党组织应尽的义务。党费收缴、使用和管理,是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。为了适应形势发展的要求,进一步加强和改进党费收缴、使用、管理工作,现做如下规定:

一、党费交纳标准。

1、党费收缴的计算基数

按月领取工资的党员,每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数。结合我公司薪酬体系,计算基数包含最低生活保障、年功工资、资质工资、学历工资、岗位工资、绩效工资。在年初计算党费时未计算绩效工资和部分党员暂扣绩效工资者,年底发放后再根据比例收缴;年初计算党费时已经计算绩效工资者,不再另行补收。

2、党员缴纳党费比例

计算基数总和减去养老保险、医疗保险(含生育)、失业保险和公积金个人交纳部分再减去个人所得税在3000元以下(含3000元)者,交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者,交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者,交纳1.5%;10000元以上者,交纳2%。

3、离退休干部党员党费交纳规定

离退休干部、职工中的党员,每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额(包括退休时核定的工资和每年增资部分,不包含各类津补贴和护理费)为计算基数,5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳党费,5000元以上的按1%交纳党费。

二、党费清单和党费证的管理和使用。党费收缴清单由党支部或党小组负责收缴党费的同志保管,每次收取党费时,要按照要求完整填写相关信息。《中国共产党党员党费证》由党员本人保管,交纳党费时主动出示,并由党支部或党小组负责收缴党费的同志填写相关信息。

三、党费收缴工作时限。每月固定一天为党费日,党员当日主动向负责党费收缴的党员缴纳党支部要完成所属党员党费收缴工作,上交财务处后将收据和清单原件各支部保存,复印件上交党群工作部。

四、党费专用存款账户。公司党委单独设立党费专用存款账户,各支部不设账户。党费专用存款账户要专户专用,不得将其他款项存入账户,也不允许将党费存入其他账户。

五、党费财务管理。公司党委委托财务处负责管理党费,严格党费使用审批手续,使用和下拨党费必须集体讨论决定,不得个人和少数人说了算。党费必须用于党的活动,对不符合党费使用范围的,不得在党费中列支。列支的党费必须专款专用,不得挪作他用。党群工作部年底根据上级党委要求按比例上缴收取的党费。

六、党费公示。党支部每年至少要由党支部书记在党员大会上向全体党员公布一次党费收缴和使用情况,公司党委要在年底向公司全体党员公布党费使用和缴纳情况,并采取在显著位置张贴上墙等方式进行公示。

七、相关资料留存。每年1月底前,党支部要将本单位上一年度党费收缴、使用和管理的相关账目以及凭证、收据和党费缴纳使用情况公示的相关文字或照片资料归档立卷,永久保存,以备查询,党群工作部汇总后将材料归档立案,永久保存,以备查询。

 

 

党员干部谈话诫勉制度

   

为了促进党风廉政建设,做好党员干部的思想工作,特制定领导干部谈话诫勉制度。

1、谈话对象范围:有轻微违纪的党员领导干部;群众来信来访,反映有违纪现象的领导干部;离任前、上任后的党员领导干部。

2、谈话应注意事项:

①谈话要以诚相待,和蔼耐心。

②要认真听取陈述,做好谈话记录。

③谈话中遇有重要问题,要及时请示汇报。

④保守秘密,不得将谈话内容泄露出去。

⑤要做政治思想工作,以理服人。 

⑥要求谈话实事求是,不弄虚作假、诬谄他人。

⑦谈话要坚持有则改之,无则加勉,不纵不枉,及时提醒的原则。

⑧允许谈话人申述问题,讲真话,道实情。

3、严肃谈话纪律:

党组织对违章违纪或负事故责任的党员要通过谈话给予批评教育,责令限期改正、直至做出通报批评和纪律处分。对在三个月内无正当理由不参加组织生活、不履行党员义务、不缴纳党费的党员进行一次提醒告诫,或发出《党员提醒通知书》,对连续五个月有上述行为的,发出《告诫通知书》;限期为一个月,实行一对一帮教。如果仍未转变或又发现其他问题的,由党委负责责成支部召开党员大会,做出组织处置、予以劝退或除名。

 

 

发展党员工作制度

 

一、发展党员工作程序及时限

党支部在收到入党申请人的入党申请书后,要在1个月内派人同入党申请人谈话,了解基本情况。入党申请人递交入党申请书1年以上、具备入党积极分子条件,方可被推荐和确定为入党积极分子。入党积极分子必须经过1年以上的培养教育和考察,确已具备党员条件的,方可按程序确定为发展对象人选。从列为发展对象到讨论接收预备党员,必须经过政审、集中培训、支部委员会审查、基层党委预审等程序,时间可按3个月左右把握。基层党委接到党支部上报的发展对象预审材料后,一般要在1个月内完成预审。基层党委预审发展对象合格后,党支部一般要在1个月内提交支部大会讨论接收预备党员事宜。基层党委对党支部上报的接收预备党员的决议,要在3个月内审批,如遇特殊情况,可适当延长审批时间,但不得超过6个月。

二、发展党员公示

党支部在确定入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正时,要采取张榜公布、会议通报、局域网公告等适当形式,进行公示,公示时间不少于5个工作日。公示期满后,要对征求到的意见和问题进行整理汇总、调查核实,形成具体意见并收入公示对象的党员档案。

三、党员档案管理

预备党员转正后,党支部要在一周内将其入党志愿书、入党申请书、政治审查材料、转正申请书和培养教育考察材料存入党员人事档案,其他材料建立党员档案,立卷存档。无人事档案的,要建立党员档案,由公司党委或组织部门保存。

四、文书材料归档

党支部要对发展党员工作全程纪实,认真做好请示、报告、公示、批复、审批意见、决议等相关文书材料的存档工作,要单独立卷,指定专人保管,保管人员变动时,要认真履行交接手续。       

五、其他

发展党员其他工作细则以《中国共产党发展党员工作细则》和《甘肃省国有企业党支部建设标准贝博体育作手册》P107-P112要求为准开展工作。

 

 

党支部谈心谈话制度

 

一、谈心谈话目的

谈心谈话是党的组织生活的重要内容之一,目的在于交流思想,交换意见,解决矛盾,增进团结,为严肃党内政治生活、形成良好政治生态奠定良好基础。

二、谈心谈话对象与方式

1、支部书记与支部班子成员之间、支部班子成员之间、支部班子成员和党员之间,要开展经常性的谈心谈话。

2、支部班子成员要主动听取党员干部群众意见建议。

3党员出现下列六种情况时,必须及时约谈:工作有变动时必谈,收到表彰或处分时必谈,遇到困难或挫折时必谈,出现矛盾和意见分歧时必谈,群众有不良反映时必谈,发现违规违纪苗头或倾向时必谈。

三、谈心谈话内容

1、了解掌握谈心谈话对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况。

2、指出谈心谈话对象存在的不足和问题,坦诚地提出意见建议,帮助其改进提高。

3、征询谈心谈话对象对自己的意见、建议和要求,帮助自己查找存在的问题,剖析存在问题的根源。

4、交流思想,了解谈心谈话对象的真实想法,做好思想政治教育工作。

5、开展批评与自我批评,消除彼此间的误解和隔阂,化解相互间的分歧和矛盾。

6、其他认为必须谈心谈话的事项。

四、谈心谈话要求

1、支部书记及支部委员开展谈心谈话每年不少于2次,与每名党员至少谈2次。

2、谈心谈话采用个别谈话和集体谈话相结合的方法进行,一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流,涉及共性谈话问题时,可采取“一对多”的方式,进行集体谈话。

3、外出或流动党员要采取电话沟通等途径,了解思想和工作情况,听取意见建议;对困难党员、年老体弱党员可以主动上门谈心谈话。

4、谈心谈话可与组织生活会、民主评议党员、主题党日等结合安排。

5、对谈话中反映的共性的、普遍性的问题,要进行认真分析、找出原因,并抓好整改落实。对谈话中反映的班子和党员个人存在的一般性问题,要采取适当方式予以指出,责成有关班子成员或党员认真整改。对党员个人存在的实际困难,要从关心、爱护党员的角度出发,在政策允许范围内尽可能帮助解决。

6、谈话人应当做好谈话记录,可使用《谈心谈话记录表》(模板参见标准化手册P94附录A)。

 

组织生活会制度

 

    党支部组织生活会是党支部以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为主要内容的组织生活制度。

一、会前准备

会前要将组织生活会的时间、地点、主题等提前10天通知与会人员,做好准备工作。要深入实际调查研究,确定会议解决的主要问题,广泛开展谈心谈话,深入征求党员群众的意见,了解本支部内每个党员的思想情况,党支部书记与支部委员、与每名党员都要谈心,支部党员之间要相互谈心,互相征求意见,找出问题和不足;认真汇总梳理征求到的意见建议,一项一项认真分析,找准找实存在的突出问题。

二、召开会议

组织生活会一般由党支部书记主持。主持人首先要宣布党员到会情况和会议要着重解决的问题。然后由党支部书记带头结合会议主题做对照检查发言,联系思想实际,认真检查自己的学习、工作情况,检查执行党的路线、方针、政策及上级党组织决议的情况,检查发挥党员先锋模范作用的情况,听取党员的批评意见。之后党员逐一发言,开展批评与自我批评。也可根据会议主题自拟检查内容。要特别注意不要把组织生活会开成不联系思想实际泛泛而谈的“工作汇报会”。组织生活会要指派专人做好会议记录。

三、抓好整改落实

组织生活会后,党支部要将会议情况及时报告公司党委,并认真分析研究查摆出的问题,对需要整改的事项,明确整改目标及措施、责任人、完成时限,确保整改工作落到实处。

四、有关要求

党支部组织生活会一般每年至少召开1次,一般安排在第四季度,也可根据工作需要和上级党组织要求随时召开。召开前应将具体时间、主题及召开方式报公司党委。党支部党员人数较多的,组织生活会可以党小组为单位召开。召开组织生活会时,可以吸收一定数量的入党积极分子和群众代表列席。

党员领导干部要严格执行双重组织生活制度,既要参加党员领导干部班子民主生活会,又要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会,与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育。

具体会议流程参照《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册》P88-P90。

 

“三会一课”制度

 

  “三会一课”:“三会”指定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会,“一课”指按时上好党课。“三会一课”是党组织生活的基本形式,是加强党员日常教育管理监督的主要途径。

一、支部委员会

支部委员会是党支部党员大会闭会期间,负责领导和处理党支部的日常工作。定期召开支部委员会会议,是党内组织生活的重要内容。一般每月召开1次,根据需要也可随时召开。会议由全体支委会成员参加,由党支部书记主持,书记不在时由支部书记指定一名支部委员主持。会议议题一般包括:

1、学习党的路线、方针、政策,并提出贯彻落实措施。

2、研究贯彻上级党组织的决议和指示,以及支部党员大会的决议和决定。

3、研究制定支部工作计划,讨论制定完成工作任务的措施办法,检查和总结支部工作。

4、研究加强党支部自身建设和党员教育管理监督方面的工作。

5、审议通过提交支部党员大会、报送上级党组织的工作报告。

6、分析党员干部思想状况,制定加强党员干部思想政治工作的措施。

7、研究培养、发展新党员的有关工作。

8、开展批评与自我批评。

9、研究讨论本单位、本部门的重要事项。

二、支部党员大会:

支部党员大会是党支部全体党员参加的会议,是党支部的最高领导机关。在党支部享有最高决策权、选举权和监督权。一般每季度至少召开1次。一般要有本支部半数以上党员参加方为有效。由党支部书记主持,书记不在时由其他委员主持。主要任务是:

1、传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示,研究制定贯彻落实的具体计划、措施。

2、定期听取和审查支部委员会的报告,对支部委员会的工作进行监督。

3、讨论并通过年度支部工作计划。

4、讨论接收新党员和预备党员转正问题。

5、提出对党员的奖励和处分处置意见,决定职权范围内对党员的表彰和处分。

6、选举支部委员会及出席上级党的代表大会的代表,罢免、撤换不称职的支部委员,提出终止出席上级党代会代表的代表资格意见;增补和调整党支部委员。

7、落实上级党组织布置的任务。

8、支部委员会提交的其他工作。

三、党小组会:

党小组会是党小组活动的主要形式,也是党员组织生活的一个重要组成部分。党小组一般每月召开1次,会议由小组全体党员参加,由党小组长主持。主要内容是:

1、学习党的基本知识和党的路线、方针、政策、决议以及上级党组织的决议等。

2、讨论贯彻落实支部决议的具体措施。

3、检查党员的学习、思想和工作。

4、开展批评和自我批评。

5、党员汇报思想和工作情况,开展批评与自我批评。

6、研究入党积极分子的培养教育,推荐优秀党员等有关工作。

7、讨论研究其他事项。

四、党课:

党课要求每季度至少上1次。主要内容是:马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想,构建社会主义和谐社会和社会主义核心价值观等教育;党章和党的基本知识教育;党的路线、方针、政策和形势任务教育;中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想教育;爱国主义、集体主义和社会主义思想教育;党的优良传统和作风、党的纪律和反腐倡廉教育;市场经济知识、法律知识、科学文化知识和业务技能教育;党员的思想教育和职业素养教育等。

 

党建宣传工作制度

 

一、宣传工作目标要求

牢牢掌握意识形态工作主导权,落实意识形态工作责任制,旗帜鲜明地开展意识形态领域斗争,反对和抵制各种错误观点,引导公司党员把握正确的政治方向,坚持正确的舆论导向,培养正确的价值取向,凝心聚力推动公司改革发展。

二、宣传内容

1、组织学习情况。重点是学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,党的路线、方针、政策和决议,以及上级党组织关于党的建设的部署安排等内容的情况。

2、严格组织生活情况。重点是党支部落实“三会一课”制度、开展主题党日活动、民主评议党员等情况。

3、主题教育开展情况。重点是开展“不忘初心、牢记使命”等主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化等情况。

4、发挥作用情况。总结推广公司党委、党支部和党员围绕企业中心工作、落实公司重大决策、服务公司职工群众等方面发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用等情况。重点要总结推广在公司技术革新、项目攻关、节能降耗、安全生产、民主管理等方面用此案的好典型好经验。

5、精神文明建设和群团工作情况。

6、上级党组织要求宣传的其他内容及党建亮点工作。

三、宣传方式

1、现代信息技术宣传。充分利用LED大屏、互联网、微信、微博、APP等新媒体及时发布党建工作情况,每月至少发布1次,重要信息随时发布。

2、展板宣传。利用党员活动阵地、宣传栏或展板,展示党员学习、党支部开展活动、党员发挥先锋模范作用和党风廉政建设等方面的情况,每季度至少更新1期。

3、报送信息。积极向上级党组织报送党支部有关信息,每季度至少在公司党建工作专栏和信息平台上发布1条。

4、其他宣传方式。根据有关规定和工作需要,通过其他宣传媒介进行宣传。

四、工作责任

1、分工明确。信息一般由具体负责组织活动的党群工作部或党员撰写,宣传委员应督促落实。支部组织开展的活动,应在活动结束3天内进行宣传报道。

2、审核把关。党委书记对宣传材料应严格审核把关,签署意见,确保宣传内容符合保密规定和审批程序。

3、党支部宣传工作制度参照本制度执行。

五、结构图

参见《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册》P69附录A。

 

 

党支部政治建设和思想建设工作制度

 

    根据《甘肃省国有企业党支部标准化建设手册》,结合公司实际,制定本制度。

一、目标要求

牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,把政治建设和思想建设工作落实到支部,教育引导公司党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,旗帜鲜明地讲政治,努力把党支部建设成为公司党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。

二、具体措施

(一)加强政治建设

1、维护政治核心。党支部要通过专题培训、理论宣讲、党性锻炼等方式。组织全体党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会党的十九大精神和核心要义和精神实质,教育引导党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚决维护习近平总书记在党中央、在全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。坚定执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、严肃党内政治生活。自觉学习党章、尊崇党章、贯彻党章、维护党章,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,按照准则的总体要求和十二项内容,逐一对照落实,特别是要严格落实“三会一课” 、谈心谈话、主题党日等制度,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。党支部要认真落实主体责任和监督责任,加强对贯彻执行准则情况的督促检查,严肃查处违反准则的行为,坚决维护准则的严肃性。

3、坚持和完善民主集中制。党支部要认真落实主体责任和落实民主集中制各项制度,坚持集体领导,科学民主依法决策。党支部书记要带头发扬民主,善于集中集体智慧,严格按程序和规矩办事。

4、发展积极健康的党内政治文化。党支部要严格思想教育、管理监督、纪律执行,弘扬引导广大党员对党老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等为主要内容的共产党人价值观,引导教育广大党员对党忠诚老实、光明磊落,说老实话、办老实事、做老实人;坚决抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀,坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义,坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化,坚决反对搞两面派、做两面人。

(二)强化理论武装

1、理论宣讲。公司党委以及党群工作部年初制定计划,通过采取各级领导干部讲微党课、邀请专家教授辅导等形式,宣讲党的最新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想。

2、集中轮训培训。公司分层级对所属各党支部书记进行集中轮训,对党员进行培训。特别是党支部书记集中轮训时,每个班次都要拿出1/3以上时间,原原本本学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,领会精神实质,切实提高政治觉悟和履职能力。

3、推行学习积分制度。根据公司党员特点,采取线下集中学和线上交流学相结合,对党员学习次数和学习效果进行量化积分,试行月统计、季公示、年评比,学习积分情况作为民主评议党员和评先选优的重要依据。

4、开展支部研讨。党支部结合“三会一课”、主题党日活动等,定期组织党员开展专题研讨。每次研讨要有主持人,要确定重点发言对象。主持人要做好研讨前期准备和会上正向引导工作,重点发言对象要聚焦主题认真准备发言。

5、举办理论知识竞赛。公司党委每年要有计划地组织举办党的最新理论知识测试或知识竞赛,以考促学、以赛促学,形成学理论讲理论用理论的浓厚氛围。

6、推行学习笔记调阅制度。每名党员都要撰写学习笔记,党支部要定期调阅,公司党委和党群工作部不定期进行调阅抽查。

(三)形势政策教育

1、世情国情教育。采取专家、领导下车间班组作报告、收看专题片、发放宣传资料等方式,教育引导广大公司党员把握大局大势,特别是充分认识目前国有企业改革发展的艰巨任务,充分认识中央和省委抓改革抓发展的坚定决心,充分认识党支部和党员在推动公司生产经营、提质增效中的引领作用,把思想和行动统一到国有企业改革发展的实践中来。

2、党史党情教育。组织开展重走长征路、重温入党誓词、诵读红色经典、参观革命圣地、老党员讲党史等活动,教育党员不忘初心、不忘历史、不忘先烈,正西来之不易的幸福生活,把党员的先进性要求体现到带领职工群众推动公司生产经营的具体行动中来。

3、廉政警示教育。通过参观警示教育基地、收看警示教育片、通报企业违法违纪案件、举办廉政建设展览等,教育引导广大党员干部职工明底线、知敬畏,筑牢防腐拒变的思想防线,做遵纪守法的好党员、好干部、好职工。

(四)专题学习教育

1、推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以党支部为基本单位,以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,以党员教育管理制度为基本依托,针对公司党员不同岗位、不同年龄的实际情况,组织广大党员全面系统学习党章党规,学习习近平同志系列重要讲话特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实从严治党各项规定,细化合格党员标准,引导党员立足岗位发挥作用。对离退休党员可采取送学上门、自学与适当集中学习相结合等方式学习;对因工作需要长期在外党员积极运用QQ、微信、微博等新媒体开展学习教育,确保学习的覆盖面。

2、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。以党的十九大精神为重点,紧紧围绕学懂弄通做实的标准要求,周密计划、稳步启动、扎实推进、务求实效,紧紧扭住转变作风这个要害,注重发现解决党支部自身建设和党员队伍建设方面的突出问题,牢固树立发现问题是能力、正视问题是党性、解决问题是政绩的观念,真查真改、立行立改,引导党员切实扎牢思想根基、牢记政治使命、践行群众观点。

(五)组织生活锻炼

1、用好批评与自我批评的思想武器。各党支部要认真落实专题组织生活会、民主评议党员等党内基本组织生活制度,采取书记点、党员帮、自己找、职工群众评等方式开展批评与自我批评,通过积极健康的思想斗争,改造思想、锤炼党性、坚定信念,切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。公司党员领导干部要认真落实双重组织生活制度,以普通党员身份参加所在支部的组织生活,把自己摆进去,把思想摆进去,为支部其他党员做好表率。

2、靠实上级党组织指导组织生活责任。公司领导班子中的党员领导干部每人至少联系1个党支部,党支部召开组织生活会,联系领导要到会指导并做点评。公司党委书记每年深入联系党支部讲党课不少于1次,党委班子成员要做到所属党支部讲党课全覆盖。

三、基础保障

(一)落实学习制度。公司党委根据上级党组织要求制定年度党员学习规划,各党支部制定本支部年度学习计划。通过抓学习,把政治建设和思想建设的要求,落实到每一个党支部。

(二)开设网络平台。探索公司党支部政治建设和思想建设新途径,推行“互联网+党建”模式,利用微信群、手机APP等,组织引导广大党员在线上交流、线上学习、线上过组织生活,同时可将发展对象、入党积极分子纳入其中。

(三)配送学习资料。公司党群工作部要根据党委部署列支党费为公司党支部学习教育采购学习资料,或者根据实际情况购买或印制学习资料,发放党员学习使用。因工作需要外出党员和离退休党员的学习资料要指定专人邮寄、送达。

本制度自发布之日起执行。

 

党支部主题党日制度

 

    主题党日是便于党员参加党的组织生活,发挥党员先锋模范作用的一种有效形式。党支部要从本单位实际情况出发,按照“服务中心工作、时间相对固定、方便党员活动”的原则,每月确定一天作为主题党日或党员活动日。

一、组织形式

主题党日活动以党员教育管理为基本内容,以落实“三会一课”等党内制度为基本途径,以发挥党员先锋模范作用为基本目标,围绕贯彻上级党组织部署要求,研究确定活动主题,开展党的活动。主题党日活动以党支部为单位组织开展,党支部党员人数较多的,可以以党小组为单位进行。原则上由党支部书记召集,根据需要或特殊情况,也可由公司党委统一部署安排。

二、参加人员

支部全体党员参加。建立主题党日活动登记制度,支部党员活动参加率不得低于80%。可根据活动主题吸收党员发展对象、入党积极分子、职工群众代表等参加。

三、时间安排

主题党日活动一般每月固定某一天开展。除了结合“三会一课”等形式开展主题党日活动外,其他形式的主题党日活动每年不少于4次。党支部到常驻地以外开展主题党日活动原则上每2年不超过1次。主题党日活动要处理好工学矛盾,提前制定计划、确定时间,一般不随意更改或者取消。如有特殊情况,实现要说明,事后要补上。

四、活动内容

支部主题党日活动要紧扣“两学一做”学习教育,贴近党员思想工作生活实际,与“三会一课”紧密结合,主要围绕以下内容开展活动:

1、组织党员学习参观。可开展党性党史党风现场教育、警示教育、重温入党誓词、参观党建示范点等活动。

2、组织党员开展服务职工群众活动,包括与困难党员、困难职工群众结对帮扶、走访慰问、爱心募捐、精准脱贫、义务劳动、志愿服务等。

3、围绕公司改革发展和生产经营管理,举办专题报告会、座谈会、联学联做、技能比武、知识竞赛、献计献策、一线攻坚等活动。

4、参加上级党组织安排的有关活动。

五、活动要求

党支部要切实抓好组织实施和纪实管理,要设计党日“菜单”,做到年初有计划、季度有主题、每月有安排、活动有记录、工作有总结。党日活动既要有“党味”,强化政治性、体现庄重感,让党员从中得到锻炼、受到熏陶,又要灵活多样、丰富多彩,吸引党员积极参加、有所收获,切实增强感染力、吸引力、针对性、实效性。

离开常驻地开展主题党日活动,应在活动前向上级党组织报备。活动经费严格按照党费收缴管理使用办法的有关规定执行。支部主题党日活动由分工负责的委员及时起草简讯,可附照片,经支部书记审签后,可在公司网站、本支部微信群、支部展板等平台发布公开,并报送上级党组织。建立主题党日活动台账,妥善保存签到表、记录本、简讯、活动照片等。

 

党支部处置不合格党员制度

 

    根据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪要求,为有效落实甘肃省国有企业党支部建设标准贝博体育作的要求,结合公司基层党建工作实际,特制订本制度。

一、基本原则

坚持党要管党、全面从严治党;坚持实事求是、民主公开;坚持教育转化为主、稳妥有序处置。

二、认定依据

对民主评议中被评为“不合格”的党员,支委会(不设支委会的召开支部党员大会,下同)要结合平时掌握的党员现实表现,对照以下情形,客观准确地认定不合格党员:

1、理想信念缺失,对马克思主义缺乏信仰,对中国特色社会主义缺乏信心,推崇西方价值观念和社会制度,热衷于组织、参加宗教活动和封建迷信活动。

2、政治立场动摇,在思想上政治上行动上不能自觉与党中央保持一致,不能严格遵守党的政治纪律和国家法律法规,传播政治谣言及有损党和国家形象的言论。

3、宗旨观念淡薄,服务群众意识差,利己主义严重,与民争利甚至损害群众利益,在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩。

4、工作消极懈怠,不思进取、不负责任、不敢担当,再生产、工作、学习和社会生活中不起先锋模范作用,落后于普通群众。

5、组织纪律散漫,不按规定参加党的组织生活,不按时交纳党费,不完成党组织分配的任务,不按党的组织原则办事,甚至参加非法组织活动。

6、道德行为不端,违反社会公德、职业道德、家庭美德,贪图享受、奢侈浪费、沉迷低级趣味。参与赌博、吸毒,生活作风不检点。

7、党支部认定或党员群众评议有其他不符合党员条件的表现。

三、处置方式

对评定为不合格的党员,党支部根据其表现和态度进行组织处置。组织处置方式分为限期改正、劝退、除名(具体标准参见《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册》“党支部处置不合格党员规范”)。

四、处置程序

1、支委会初步确认。党支部在民主评议党员工作中,根据个人自评、党员互评、民主测评结果,由支委会对有不合格表现的党员做出初步认定。

2、调查核实、提出初步处置意见。

3、预审。党支部填写《处置不合格党员审批表》,将初步处置意见、调查核实材料报公司党委预审。对拟作出劝退、除名处置的,报公司党委组织部门预审。

4、支部大会表决。经预审同意后,党支部召开支部大会,通报对拟处置党员调查核实和预审情况,讨论处置意见并进行表决。

5、审批。对作出限期改正、劝退、除名处置的,有公司党委集体研究提出审批意见,报上级党委组织部门审查批准。

6、通知处置结果。党支部街道审批意见后,及时通知被处置党员,并以召开党员大会等方式宣布。

五、后续工作

1、对受到限期改正处置的党员,党支部要做好教育转贝博体育作。限期改正期满,党支部对其进行评议,根据改正情况做出相应决议,按程序上报审批。

2、做好思想政治工作。对被劝退、除名的,党支部要认真做好思想政治工作。

3、做好申诉复查答复。党员对处置结果有不同意见的,按《中国共产党党员权利保障条例》规定提出申诉。党组织要按照规定进行复议、复查,并对本人做出回复。

4、做好材料归档工作。不合格党员被限期改正、劝退、除名的时间,均从公司党委批准之日算起;不合格党员收到处置后,处置决定和有关材料存入本人档案。

本制度中对处置不合格党员工作描述不细之处,请参照《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册》p147-p153内容执行。

 

党的组织关系管理制度

 

一、凡与公司签署了正式的工作合同,并由公司实行人事代理的在职员工,必须向公司党组织转移党的正式组织关系;负责党员组织关系转接的工作人员做好党员组织关系的转接工作。

二、凡党员工作关系在公司内部发生变动的,党员组织关系由公司党委组织部门负责,进行内部转接;

三、与公司解除工作合同的党员,应当按时将党的组织关系迁移到新的工作或生活的单位,党的组织关系在公司保留时间最长不超过3个月。

根据现阶段党组织关系转接实际,党员组织关系一般由公司党委组织部门负责,通过“全国党员管理信息系统”进行组织关系的转接,转接工作过程中一般不再开具纸质版《党员组织关系介绍信》,有下列情形之一的,可通过纸质版《党员组织关系介绍信》进行党员组织关系结转:

1、原转出党组织尚未开通“全国党员管理信息系统”的,由原单位党组织开具纸质版介绍信,进行党员组织关系结转,转入后由公司党委组织部门进行党员信息采集和系统录入工作;

2、接收党员组织关系的党组织有明确要求需要开具纸质版介绍信的。

 

党支部密切联系群众制度

 

    为加强党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设,使贝博党更具先进性和纯洁性,使公司党组织不断增强凝聚力和战斗力,根据党支部建设标准贝博体育作的要求,为密切联系群众、提升党支部的凝聚力,更好地发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,根据党章和党务工作的有关制度,制定公司党支部的密切联系群众制度。

一、联系群众的内容

1、积极宣传并带领群众认真贯彻执行党的路线、方针、政策,模范遵守国家的法律法规,维护群众的正当权益。

2、妥善处理群众中的矛盾,做好群众的思想疏导工作,搞好同志间的团结。

3、经常听取并及时向党组织反映群众对党组织及党员的意见和要求。

4、引导群众树立主人翁思想。帮助群众解决工作中的困难和问题;带领群众搞好基层科研生产工作,不断提高工作质量,提升履职能力;正确处理好国家、集体、个人三者利益的关系。

5、关心和改善员工的生活,在条件允许的情况下,尽量帮助群众解决生活中的实际困难。

二、联系群众的范围

1、党支部书记、支部委员和党员领导干部联系范围重点是自己工作部门范围的员工。

2、一般党员联系群众范围重点是责任区范围内的员工。

3、公司管理部门无党员的由划分责任区的党员负责联系。

4、每位党员应联系1至2名群众 。

三、联系群众的途径

1、支部委员会每年召开一次群众座谈会,听取群众对党支部、党员干部和普通党员的评议,听取群众对支部履职及管理情况和改善员工生活等的意见和要求。

2、领导干部应坚持深入基层科研生产工作第一线,参加各类履职活动,密切党群、干群关系。

3、党员应经常找联系户谈心,倾听群众的反映,关心并帮助群众及时解决生活中的实际困难和问题。

四、联系群众工作的落实

1、党支部、党小组、党员每年应将联系群众的情况和群众的反映逐级向上汇报。党支部应将群众反映的困难和问题尽量解决或向公司党委反映。

2、每位党员密切联系群众要落实到人,每年度检查一次。

 

党员教育培训制度

   

    为了提高党的执政能力、保持党的先进性,学习、遵守、贯彻、维护《中国共产党党章》,全面落实党支部建设标准贝博体育作的要求。结合公司实际,制定党支部党员培训教育制度。

一、党员教育培训对象

全部正式党员、预备党员。 

二、党员教育培训原则

坚持理论联系实际,加强培训的针对性和实效性;坚持以正面教育为主,在党员形成学习先进、争当先进、奋发向上的良好风气;坚持集中培训和个人自学相结合。 

三、党员教育培训内容

1、学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。

2、学习党章和党内法规。 

3、学习党的路线、方针、政策和决议。 

4、学习党的历史和党的基本知识。

5、学习社会主义核心价值观。 

6、学习现代化建设所必需的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识。

7、学习党中央国务院和省委省政府对国企党建、改革发展的要求和企业经营管理业务知识。 

四、党员教育培训方法

1、个人自学。党支部按照公司党委年度工作安排,制定本年度本支部学习计划,明确党员个人自学要求。党员按照所在党支部年度学习计划和要求,明确个人自学的内容和方式方法,做好个人自学。

2、集中学习培训。党员每年集中学习培训时间,根据实际情况确定,一般不少于32学时。支部书记和委员每年集中学习培训时间不少于56学时,至少参加1次集中培训。集中学习培训学时的统计可以包括参加上级党组织组织的集中学习培训、支部党员大会、党课和主题党日活动中的集中学习,党校培训,党的路线方针政策专题培训,参加党组织举办的大讲堂、报告会、学习论坛等活动,以及干部人事培训中的党建课程等。支部宣传委员负责党员集中学习培训的统计汇总工作。理论授课与电化教育相结合;走出去与请进来相结合,努力提高教育培训效果。 

3、专题辅导。公司党委围绕培训内容和教学需求,依托各类培训班,邀请骨干教师、专家学者、专业技术人才就党的最新理论创新成果、路线方针政策、企业经营等进行专题辅导;开展党员领导干部讲党课,各级党员领导干部要定期深入基层为党员讲党课,围绕党员普遍关注的热点、难点、疑点问题解疑释惑,确保入脑入心入行。

4、参加支部组织生活会。党员要积极参加“三会一课”、党支部主题党日活动、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活,接受教育。

5、参加党的集中教育活动。按照中央、省委和上级党组织制定的主题教育方案,积极参加集中教育活动。

6网络培训。运用“互联网+”技术,以新媒体为依托,组织党员上网学习、在线培训,鼓励党员参与网上论坛、QQ群、微信等互动交流,构建人人皆学、时时可学、处处能学的党员网络教育培训新格局。 

五、党员教育培训要求

每位党员要有专门的学习培训记录本,认真撰写读书笔记、听课笔记和学习心得,自觉接受党组织的监督检查。党支部要做好党员参加培训活动的考勤记录。要通过培训,使党员掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和精神实质,提高运用科学理论分析问题和解决实际问题的能力,增强责任意识、服务意识,提高服务本领。 

六、党员教育培训考核

党支部定期检查党员参加培训的学习笔记和心得体会。把党员参加培训情况作为评选优秀党员、先进工作者的基本条件之一。

 

党支部活动经费使用管理办法

 

    根据甘肃省国有企业党支部标准化建设要求,结合公司党建工作实际,特制订本制度。 

一、经费标准及来源

1、党支部工作经费主要通过公司党委纳入管理费用、党费留存等渠道拨付解决。公司党委为各支部开展工作提供必要经费保障。

2、纳入管理费用的部分,一般按照公司上年度职工工资总额1%的比例安排,每年年初由公司党委本着节约的原则编制经费使用计划,由公司纳入年度预算。

3、公司每年预算时一次性拨足党组织活动经费,由公司党委编制经费开支计划,分解下达所属各党支部。

4、纳入管理费用的党组织工作经费,实际支出不超过职工年度工作薪金总额1%的部分,可以据实在企业所得税前扣除,年末如有结余,结转下一年度使用。累计结余超过上一年度职工工资总额2%的,当年不再从管理费用中安排。

二、支出范围

1、纳入管理费用的党组织工作经费必须用于公司党的建设,使用范围主要包括:

①开展党内学习教育,召开党内会议,开展“两学一做”学习教育、“三会一课”、主题党日、培训党员、入党积极分子和党务工作者,订阅或购买用于开展党员教育的报刊、书籍、资料、音像制品和设备,进行党内宣传,设置党员电教片。

②组织开展创先争优和党员先锋岗、党员责任区、党员突击队、党员志愿服务等主题实践活动。

③表彰奖励先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。

④党组织换届、流动党员管理、组织关系转接、党旗党徽配备、党建工作调查研究。

⑤走访、慰问、补助生活困难党员和老党员。

⑥租赁和修缮、维护党组织活动场所,新建、购买活动设施,研发和维护党建工作信息化平台。

⑦其他与党的建设直接相关的工作。

2、凡属党费使用范围的,先从留存党费中开支,不足部分从纳入管理费用列支的党组织工作经费中支出。

3、党组织工作经费要向公司生产经营一线倾斜,重视关心关爱基层,定期下拨基层党支部工作经费,保证党支部活动需要,以利于党支部在教育管理监督党员、组织宣传服务职工群众、促进生产经营中充分发挥战斗堡垒作用。

三、监督管理

1、公司要严格党支部工作经费的管理和监督,确保节约使用、用得其所、用出实效。

2、公司党群工作部研究制定党组织工作经费管理办法,严格审批权限和拨付程序,严格执行财务制度,接收纪检监察、财务审计部门的监督。

3、党支部要定期向党员大会报告党支部工作经费收支情况。并在一定范围内进行公示。

4、公司党委将强化对党支部工作经费使用情况的日常监督,定期进行检查,发现问题及时纠正,涉嫌违纪的移交纪检监察机关处理。

 

党支部活动场所及台账管理制度

 

    党员活动室是党支部进行政治生活、“三会一课”及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所,是反映党员先锋模范作用的重要阵地。为搞好党员活动室的建设与管理,特制定如下制度:

一、党员活动室的管理由支部宣传委员负责,有专人进行日常管理;

二、党员活动室的一切设施要登记造册,由专人进行管理;

三、活动室使用情况要及时做好记录;

四、活动室所配备的所有物品,应妥善使用,用后按原样摆放好,不得随意外借,如损坏、丢失照价赔偿;

五、室内书籍报刊杂志借阅,需按规定办理手续;

六、活动室使用后要及时清理打扫,保持整洁。

 

党内监督制度

 

    为了进一步加强党内监督,切实履行基层党组织的监督职能,保持党的先进性,增强党支部的凝聚力和战斗力,根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例》,结合支部工作的实际,特制定本制度。

一、党内监督的主要内容:

1、遵守党章党规,坚定理想信念,践行党的宗旨,模范遵守宪法法律情况。

2、维护党中央集中统一领导,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,贯彻落实党的理论和路线方针政策,确保全党令行禁止情况。

3、坚持民主集中制,严肃党内政治生活,贯彻党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会原则情况。

4、落实全面从严治党责任,严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩,推进党风廉政建设和反腐败工作情况。

5、落实中央八项规定精神,加强作风建设,密切联系群众,巩固党的执政基础情况。

6、坚持党的干部标准,树立正确选人用人导向,执行干部选拔任用工作规定情况。

7、廉洁自律、秉公用权情况。

8、完成党中央和上级党组织部署的任务情况。

二、党内监督的主要形式

1、党组织的监督,即党的上下级组织之间互相监督和党组织对党员的监督。

2、党员之间的互相监督,即党员之间、党员领导干部之间、党员与党员领导干部之间的监督。

3、纪律委员所实行的监督。 

三、党组织实施监督的主要方法:

1、定期检查党员参加党组织生活的情况,特别是党员领导干部能否参加所在党支部的组织生活,能否如实汇报自己的思想、学习、工作、作风等情况,认真开展批评和自我批评。

2、督促定期开展好组织生活会。

3、及时了解和掌握本党支部党员以及班子成员的的思想、作风和工作情况,及时向上级党组织反映。对于群众意见较大的党员干部,要及时谈话提醒。按规定查处党员的违纪情况

4、做好群众来信来访工作。

5、充分发挥党员监督作用,支持党员行使监督权利,履行监督责任,防止各种形式的打击报复。

6、按要求做好党务公开工作。

四、监督保障:

党支部应按照本制度规定切实履行监督职责,发挥监督作用。党员和党员领导干部应当正确履行职责,自觉接受监督。对违反本制度的,视情节追究责任,严肃处理。

具体工作标准参见《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册》中“党内监督规范”(P131-P135)。

 

党员权利保障制度

 

   为使《党章》规定的党员的八项权利得到有效保障,根据《甘肃省国有企业党支部建设标准贝博体育作手册》特制定本制度。

一、党组织应当按照规定召开有关会议,并创造条件保障党员参加其有权参加的各种会议。会议的组织、召集者要将会议的召开时间、议题等适时通知应到会党员。

二、党组织应当为党员提供阅读党内有关文件的必要条件。党员因缺乏阅读能力或者其他原因无法直接阅读文件的,党组织要按照规定向其传达文件精神。

三、党支部应当采取多种形式有计划地对党员进行教育和培训,提高党员素质。

四、党的代表大会、代表会议和党的委员会全体会议以及其他重要会议召开后,党组织要按照规定将会议内容和精神向党员传达、通报。

五、党支部应当根据上级党组织的安排,积极组织和引导党员参加党的政策和理论问题的讨论,讨论的时间、方式和内容要以适当的方式告知党员,以便党员参加。

六、党组织要支持和鼓励党员对党的工作提出建议和倡议。对于党员的建议和倡议,党组织应当认真听取、研究,合理的应当采纳;对改进工作有重大帮助的,应对提出建议和倡议的党员给予表扬或者奖励。

七、党支部要认真听取各种不同意见。对于持有不同意见的党员,只要本人坚决执行党的决议和政策,就不得对其歧视或者进行追究;对于持有错误意见的党员,应当对其进行帮助、教育。

八、党组织应当鼓励党员在党内开展批评和自我批评,支持和保护党员同各种违法违纪行为和不正之风作斗争。对于党员的批评、揭发、检举、控告以及提出的有关处分和罢免、撤换要求,党组织要按照规定及时处理。

九、党组织讨论决定问题,必须执行少数服从多数的原则。决定重要问题,要进行表决。根据不同情况,表决可以采取口头、举手和投票等方式,表决结果和表决方式应记录在案。对不同意见要如实记录。

十、党组织进行选举时,应当充分体现选举人的意志。选举采用无记名投票的方式。候选人名单要由党组织和选举人充分酝酿讨论,对候选人的情况应向选举人作介绍。对候选人可以投赞成票、可以投不赞成票,也可以弃权。投不赞成票者可以另选他人。

十一、党组织对党员做出处分决定所依据的事实材料和处分决定必须同本人见面,听取本人说明情况和申辩。对于党员的申辩及其他党员为其所作的证明和辩护,有关党组织要认真听取、如实记录,并进一步核实,采纳其合理意见;不予采纳的,要向本人说明理由。党员实事求是的申辩、作证和辩护,应当受到保护。

十二、对于受到党纪处分的党员,党组织要帮助其正确认识和改正错误。对于受到留党察看处分的党员,留党察看期间确已改正错误的,期满后应当恢复其党员权利;坚持错误不改或者又发现其他应受党纪处分的错误的,应当开除其党籍。

十三、党组织要认真处理党员的申诉。对于党员的申诉,有关党组织要按照规定进行复议、复查,不得扣压。上级党组织认为必要时,可以直接或者指定有关党组织进行复议、复查。

十四、党组织对涉嫌违纪党员的检查和处理,必须既坚决又慎重,严格遵守有关规定,依纪依法进行。

十五、党组织对于党员提出的请求,要及时受理。根据具体问题,有的要及时解决,有的要说明情况,有的要进行说服教育。

十六、党支部应注意维护流动党员的民主权利,保障其正常行使。

十七、对于确有实际困难的党员,其所在的党支部或者公司党委可以给予适当帮助并鼓励党员之间开展互助,为党员正常行使权利创造条件。

 

党支部述职评议考核制度

 

    根据《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《甘肃省国有企业党组织工作活动基本规范》等党内规章,特制订本制度。

一、考核形式

1、深入开展国有企业党建述职评议考核工作,党支部向上级党组织述职、党支部向党员述职、党员向党支部述职。转入转出组织关系的党员,在转入党支部述职。

2、党支部向上级党组织述职,由上级党组织统一安排进行。

3、党支部向支部党员述职,支部党员向党支部述职,应当提交书面报告,以党员大会方式进行,也可与组织生活会、民主评议党员结合进行。

二、考核内容

党支部述职评议考核重点围绕贯彻中央和省委关于国企党建工作的部署要求,落实党建重点任务进行。内容主要包括:

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和省第十三次党代会精神情况;

2、对照党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》自查发现的突出问题和整改情况;

3、落实新时代党的建设总要求,履行国企党建工作责任情况,党风廉政建设主体责任和监督责任落实情况;

4、推进“两学一做”学习教育常态化制度化任务落实情况;

5、开展“不忘初心、牢记使命”等主题教育情况;

6、“四强四优”和“六有”党支部创建情况;

7、党建工作重点任务落实情况;

8、抓党建促发展,融入企业生产经营中心任务开展工作情况;

9、上一年度有关问题整改落实情况;

10、今后开展党建工作的思路、工作重点和措施等;

11、党支部及党员述职内容还应按照省委和上级党组织年度有关文件要求进行。

三、评议后续工作

党支部述职评议考核会议一般在年底或者次年初进行,由党支部书记主持,邀请上级党组织有关代表列席,支部全体党员参加。对党员的评定结果分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次,由支部委员会讨论决定(评为“优秀”的党员数不得超过支部党员总数的1/3)评定结果在本单位述职评议考核范围内通报,对评定为优秀的报上级党组织审定,在本单位进行表彰和奖励。

1、党支部完成党建述职评议考核工作后,将开展党建述职评议考核的情况形成书面报告,内容包括开展党建述职评议考核工作情况、存在问题和下一步改进措施等(参见《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册》中“党支部述职评议考核规范”内容),于下一年度初报公司党委。

2、公司党委汇总党支部情况后,形成党建述职评议考核工作报告,上报上级党委。

3、党支部按照党建述职评议考核发现的问题,制定整改方案,并列入下一年度党建工作计划;在下一年度述职时,报告上一年度有关问题的整改落实情况。

4、党支部和党员对整改情况互相监督,上级党组织跟踪督促整改情况。

 

党支部建设考核制度

 

    根据《党章》和其他党内制度条例,特制订本制度。

一、考核内容及时间

公司党委将根据本制度对所属各党支部政治建设、融入中心、组织设置、组织生活、党员教育、党员管理、党员监督、党员服务、群众工作、基础保障和履行职责等方面的工作进行全面考核。

考核时间一般每年进行1次考核,当年12月至次年1月完成。

二、考核实施步骤

1、组织实施。按照公司党委相关要求,明确工作目标、举措和责任,把考核指标(参见《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册》中“党支部建设考核规范”附录A)逐一落实到位,并建立完善相关工作台账。

2、支部自查。党支部开展党建年度重点任务落实情况自查自评工作,形成年度自查报告并上报公司党委。

3、组织考核。公司党委组建考评组,采取查看资料台账、数据统计分析、实地检查走访、开展访谈测评等方式进行考核。

4、确定考核结果

(1)根据实地考核得分、平时考核得分、党支部年度党建述职评议考核得分、支部测评得分情况,结合加减分认定情况,形成年度的考核总分,划分为“好”、“较好”、“一般”和“差”四个考核等次。平时考核得分由公司党委根据平时督查、材料报送和日常工作掌握的情况打分,加分、减分项由公司党委根据实际情况确定(考核计分公式:年度考核总分=实地考核得分×60%+平时考核得分×20%+党支部年度党建述职评议考核得分×10%+支部测评得分×10%+加减分认定情况)。

(2)突出政治建设考核,根据政治建设情况设立一票否决项。

5、考核结果运用

考核等次作为公司党委评比表彰“先进党组织”“优秀党员”“优秀党务工作者”等奖项的重要依据。对评定等次为“一般”和“差”的党支部,公司党委将在一定范围内进行通报,帮助查找存在的问题,制定切实可行的整改措施并限期改进。

 

党员领导干部联系基层党支部工作制度

 

    为加强基层党组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为公司改革和发展提供坚强保证,结合公司实际,特制定本制度。

一、工作方式

公司党委统一安排公司领导联系1—2个党支部。  

二、工作任务

1、指导支部工作。定期与支委会沟通交流,研判支部工作动态,找准支部工作问题,督促列出整改清单,协助补齐问题“短板”,切实推进支部工作。

2、规范支部制度。帮助和指导支部落实好“三会一课”、组织生活会、党员民主评议等党内生活制度,实现支部组织生活进一步走向规范和健全。

3、参加支部活动。每年以普通党员身份参加联系支部的组织生活会至少2次;指导联系支部的民主评议党员工作;围绕新时期党建理论或实践动态,为支部党员上党课或作专题报告;结合重要党日,指导并参加支部的主题党日活动。

4、创新支部建设。凝炼出有特色、可学习、可复制、可借鉴的支部工作新办法。

5、开展工作调研。联系公司中心工作,听取支部党员的意见建议。

6、走访慰问党员。结合节庆日慰问联系支部党员;深入职工工作、生产一线了解党员日常工作和生活情况,帮助解决实际困难。

三、工作要求

1、建立党员领导干部联系党支部工作制度是公司党建工作计划的重要内容,各党支部要高度重视,将其作为一项经常性的工作长期坚持,认真组织实施。

2、党员领导干部要认真完成各项联系任务。在每次联系支部时,将参加支部活动、指导支部工作情况及时填写联系党支部工作情况记录表。

3、各党支部要做好对接工作,及时请联系人参加支部活动、指导支部工作,并做好记录;同时定期向公司党委汇报联系对接工作情况。

4、各党支部要将半年来联系工作情况进行汇总和书面小结。

5、年底,公司党委对联系党支部情况进行全面总结,对工作情况进行考核,并将工作总结和考核结果上报党群工作部。

 

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